People Organization & Development (POD) - HRBP

Renova Group Company Limited, perusahaan yang bergerak di bidang properti dan konstruksi, sedang mencari seorang HR Business Partner yang berbasis di Depok untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat strategis dalam mendukung pertumbuhan organisasi kami. Sebagai HRBP, Anda akan berinteraksi langsung dengan manajemen dan staf di berbagai departemen, memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dan teroptimalkan.

Di Renova Group, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset paling berharga kami. Sebagai HRBP, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang komprehensif, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Anda akan bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR disesuaikan dengan tujuan bisnis kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang komprehensif, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Bekerja sama dengan manajemen dan staf untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan menyediakan solusi yang efektif.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan bahwa kami mendapatkan karyawan terbaik yang sesuai dengan budaya dan nilai perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
• Mengelola manajemen kinerja untuk memastikan bahwa karyawan mencapai tujuan kinerja yang ditetapkan.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan HR, konsultan, dan mitra lainnya.
• Membuat laporan dan analisis data untuk mendukung keputusan strategis dalam sumber daya manusia.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku dalam sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Business Partner atau peran HR yang serupa di perusahaan besar.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang komprehensif.
• Pengalaman dalam manajemen rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam manajemen kinerja dan pengembangan profesional.
• Memahami dan dapat bekerja dengan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle PeopleSoft.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat laporan dan analisis data.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait