Senior Training Officer

PT Nagari Oryza · 📍 Palopo, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Nagari Oryza sedang mencari seorang Senior Training Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu produsen beras terbesar di Indonesia, dan kami sedang mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam meningkatkan kualitas dan keterampilan karyawan kami. Senior Training Officer yang ideal akan memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik pelatihan terbaik dan memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan kualitas dan keterampilan karyawan.,Membuat rencana pelatihan yang komprehensif dan sesuai dengan tujuan perusahaan.,Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan yang telah diimplementasikan.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan dan merekomendasikan solusi yang sesuai.,Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan program pelatihan berjalan dengan baik.,Membuat laporan pelatihan dan memberikan saran untuk perbaikan berkelanjutan.,Mengembangkan dan mengelola hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal jika diperlukan.,Memastikan program pelatihan sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/D4 dalam bidang Pendidikan dan Pelatihan, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Training Officer atau peran serupa.,Pemahaman yang kuat tentang praktik pelatihan terbaik dan strategi pengembangan karyawan.,Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.,Kemampuan untuk melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan.,Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan dan merekomendasikan solusi yang sesuai.,Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan program pelatihan berjalan dengan baik.,Kemampuan untuk membuat laporan pelatihan dan memberikan saran untuk perbaikan berkelanjutan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan komunikasi yang baik dan efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengkoordinasikan berbagai aktivitas.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal.Kemampuan untuk memahami standar dan regulasi yang berlaku dalam industri pelatihan.Kemampuan untuk menggunakan teknologi dan alat pelatihan modern.Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat kesimpulan yang tepat.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait