Senior Recruitment Specialist

Fast Crown Dinamis, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan, sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat strategis dan akan berfokus pada pencarian, rekrutmen, dan pengembangan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Sebagai Senior Recruitment Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam merancang strategi rekrutmen yang efektif. Anda juga akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan, pencarian, seleksi, hingga penempatan kandidat.

Jika Anda adalah seorang profesional yang memiliki semangat untuk membantu perusahaan mencapai kesuksesan melalui talenta-talenta berkualitas, maka Fast Crown Dinamis adalah tempat yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai saluran seperti media sosial, lowongan kerja, referensi, dan jaringan profesional.
• Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk menilai kualifikasi, kemampuan, dan kecocokan dengan budaya perusahaan.
• Bekerja sama dengan manajemen dan departemen terkait untuk memahami kebutuhan dan harapan terkait rekrutmen.
• Mengelola dan memantau seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
• Memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat setelah proses seleksi selesai.
• Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, rekrutmen agen, dan jaringan profesional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait di perusahaan terkemuka.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak terkait.
• Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen dan seleksi adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait