Lead HR Officer

Berkah Umar Geprek · 📍 Pekalongan, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 22.000.000 per month
Berkah Umar Geprek, sebuah restoran cepat saji yang terkenal dengan ayam gepreknya, sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan ini terus berkembang dan membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu dalam pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas. Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan program HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memimpin tim HR dan memberikan bimbingan serta pengembangan kepada karyawan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Menangani masalah hubungan industrial dan konflik di tempat kerja.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.,Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan rekomendasi.,Mengelola proses perencanaan karier dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau peran yang sejenis.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang kuat.,Memiliki pengetahuan tentang sistem rekrutmen dan seleksi yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan tim HR.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk menangani masalah hubungan industrial dan konflik di tempat kerja.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan program HR yang efektif.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan yang berkualitas.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi HR yang modern.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait