(Hybrid) HR Generalist

Bahagia Dian Laundry · 📍 Mojokerto, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Kami mencari seorang HR Generalist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Bahagia Dian Laundry. Perusahaan kami adalah salah satu penyedia layanan laundry terkemuka di Mojokerto, dan kami sedang mencari talenta yang berdedikasi untuk membantu kami mencapai visi kami. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Mengelola hubungan industrial dengan serikat pekerja.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola proses absensi, cuti, dan lembur.,Mengelola proses evaluasi kinerja karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi HR Generalist atau posisi terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, atau perangkat lunak sumber daya manusia lainnya.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pengolahan kata dan spreadsheet seperti Microsoft Office atau Google Workspace.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pengolahan data seperti MySQL atau PostgreSQL.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dengan serikat pekerja.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan lembur.Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait