Director of Human Resources - Mining Industry
Bergabunglah dengan PT Timah Tbk, perusahaan pertambangan timah terkemuka di Indonesia, sebagai Director of Human Resources di Pangkalpinang. Ini adalah peran kepemimpinan strategis di mana Anda akan membentuk masa depan tenaga kerja kami, mendorong keunggulan organisasi, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan serta regulasi yang berlaku.
Di PT Timah Tbk, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan tim yang berdedikasi, menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia terbaik seperti SAP SuccessFactors, dan berkontribusi pada misi kami untuk menjadi pemimpin di industri pertambangan timah.
Sebagai Director of Human Resources, Anda akan menghadapi tantangan yang menarik dan berdampak langsung pada kesuksesan perusahaan. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman luas dalam manajemen sumber daya manusia, pemahaman mendalam tentang industri pertambangan, dan kemampuan untuk memimpin perubahan organisasi.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan menjalankan strategi HR yang terintegrasi dengan visi dan misi perusahaan.
- Mengelola tim HR yang terdiri dari 10-15 orang, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan pelatihan.
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien dan berkelanjutan.
- Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karir yang komprehensif.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri pertambangan.
- Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan HR outsourcing.
- Mengidentifikasi dan mengimplementasikan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.
- Mengembangkan dan menjalankan program keselamatan dan kesehatan kerja yang komprehensif.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
- Minimal 10 tahun pengalaman dalam peran manajemen sumber daya manusia, dengan setidaknya 5 tahun di industri pertambangan.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors.
- Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri pertambangan.
- Kemampuan untuk memimpin perubahan organisasi dan mengelola tim.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
- Sertifikasi dalam sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau SHRM-SCP.
- Pengalaman dalam mengelola program keselamatan dan kesehatan kerja di industri pertambangan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang